Fallbeispiele

Auslagerung der Lohnabrechnung

Die immer höher werdenden Anforderungen an den digitalen Austausch mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, der Agentur für Arbeit und den Berufsgenossenschaften sowie die permanenten gesetzlichen Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erschweren die Arbeit der Lohnabteilung im Betrieb zunehmend.

Durch das vorhandene Know-how und die stetige Fortbildung unserer Mitarbeiter sowie durch zertifizierte interne Abläufe sind wir in der Lage, Lohnabrechnungen und Unterstützung bei der Personalverwaltung günstig anzubieten.

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